[특집] 성장하는 직업 vs. 사라지는 직업: 2025 미래 일자리 전망

• 세계경제포럼(WEF) ‘Future of Jobs Report 2025’ 분석 –

서론: 기술 혁신과 노동 시장의 재편
기술 발전과 경제 구조의 변화는 노동 시장에 직접적인 영향을 미치고 있다. 2025년을 앞두고 인공지능(AI), 자동화, 친환경 기술, 원격 근무, 디지털 전환 등이 가속화되면서 새로운 직업이 빠르게 성장하고 있는 반면, 기존의 단순 반복 업무를 중심으로 한 직업은 감소하고 있다.

세계경제포럼(WEF)의 ‘Future of Jobs Report 2025’에서는 향후 5년 동안 가장 빠르게 성장하는 직업과 급격히 쇠퇴할 직업을 분석하고, 기업과 개인이 어떻게 변화에 대비해야 하는지를 제시하고 있다. 이번 기사에서는 성장하는 직업군과 사라지는 직업군을 구체적으로 살펴보고, 변화하는 노동 시장에서 필요한 역량과 대비 전략을 분석한다.

미래 노동 시장의 변화 요인
WEF 보고서는 노동 시장 변화에 영향을 미치는 주요 요인을 네 가지로 제시하고 있다.

1) AI 및 자동화 기술의 발전
AI와 로봇 기술이 발전하면서 단순 반복 업무가 자동화되고 있다. 이에 따라 기존의 사무직, 제조업, 서비스업에서 인력이 필요하지 않은 영역이 증가하고 있다. AI 기반의 데이터 분석, 고객 서비스 챗봇, 자동화된 공장 설비가 대표적인 예다.

2) 원격 근무 및 유연 근무 확대
코로나19 팬데믹 이후 기업들은 하이브리드 및 원격 근무 방식을 적극 도입하고 있다. 원격 근무가 가능한 IT, 마케팅, 데이터 분석 직군은 더욱 성장하고 있으며, 전통적인 사무실 근무 중심의 직업은 점차 줄어들고 있다.

3) 친환경 산업 및 지속 가능성 확대
기후 변화 대응과 ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영이 강조되면서 친환경 직업이 급성장하고 있다. 탄소 중립 목표를 달성하기 위한 정책이 강화되면서 재생 에너지 관련 직업과 환경 보호 기술 개발 직군이 증가하고 있다.

4) 인구 구조 변화
고령화 사회가 빠르게 진행되면서 헬스케어 및 돌봄 관련 직업이 크게 증가하고 있다. 반면, 출산율 감소로 인해 교육, 소비재, 서비스 산업의 구조가 변화하고 있으며, 일부 직업군의 수요가 감소하고 있다.

가장 빠르게 성장하는 직업군
보고서에 따르면, 2025년까지 수요가 급증할 것으로 예상되는 직업군은 크게 네 가지로 구분된다.

AI 및 IT 관련 직업
친환경(Green Jobs) 관련 직업
헬스케어 및 복지 직업
교육 및 학습 관련 직업
이들 직업군은 기술 발전, 사회적 변화, 인구 구조 변화 등의 영향을 받아 수요가 급증하고 있으며, 앞으로도 지속적인 성장세를 보일 것으로 전망된다.

1) AI 및 IT 관련 직업
디지털 전환이 가속화되면서 AI 및 IT 기술을 활용한 직업의 수요가 가장 크게 증가하고 있다. AI와 데이터 분석 기술이 발전하면서 기업들은 생산성과 효율성을 높이기 위해 IT 전문가를 적극 채용하고 있으며, 이에 따라 해당 직군의 연봉과 고용 기회가 꾸준히 증가하고 있다.

AI 및 머신러닝 전문가
AI 및 머신러닝 전문가의 역할은 기업과 조직이 데이터를 분석하고 예측하는 능력을 극대화하는 것이다. AI 모델을 설계하고, 알고리즘을 최적화하며, 데이터에서 의미 있는 패턴을 찾는 일이 핵심이다. 예를 들어, 금융 분야에서는 AI가 사기 탐지를 수행하고, 의료 분야에서는 환자의 진단을 보조하는 역할을 한다. AI 기술이 발전할수록 이 직업군에 대한 수요는 더욱 커질 것이다.

빅데이터 전문가
기업들은 방대한 양의 데이터를 분석하여 고객의 행동을 예측하고, 효율적인 비즈니스 전략을 세우고자 한다. 빅데이터 전문가는 이러한 데이터의 구조를 이해하고, 필요한 정보를 추출하며, 이를 통해 기업이 올바른 의사 결정을 내릴 수 있도록 돕는다. 특히, 금융, 마케팅, 헬스케어 분야에서 빅데이터 분석 능력은 필수적이다.

소프트웨어 개발자
소프트웨어 개발자는 웹, 모바일, 클라우드 등 다양한 플랫폼에서 소프트웨어를 개발하고 유지·보수하는 역할을 수행한다. 클라우드 컴퓨팅이 확산되면서 클라우드 애플리케이션 개발자의 수요가 증가하고 있으며, IT 시스템의 자동화와 보안 강화도 중요한 트렌드가 되고 있다.

사이버 보안 전문가
디지털 환경이 확장되면서 기업의 정보 보호 및 보안이 중요해지고 있으며, 이에 따라 사이버 보안 전문가의 역할이 확대되고 있다. 최근 랜섬웨어 공격, 데이터 유출 사건 등이 증가하면서 보안 인력에 대한 기업들의 관심이 높아지고 있다.

이러한 직업군은 AI 및 데이터 활용 능력, 프로그래밍, 네트워크 및 보안 기술을 갖춘 인재들에게 유리한 기회를 제공할 것이다.

2) 친환경(Green Jobs) 관련 직업
전 세계적으로 기후 변화 대응이 중요해지면서 친환경 산업과 관련된 직업도 급성장하고 있다. WEF 보고서에 따르면, 향후 10년간 탄소 배출을 줄이기 위한 노력과 지속 가능한 경제로의 전환이 가속화되면서 관련 직업의 수요가 급격히 증가할 것으로 전망된다.

재생 에너지 엔지니어
태양광, 풍력, 수소 등 친환경 에너지를 연구하고 개발하는 역할을 한다. 기존 화석 연료 의존도를 줄이고 재생 가능 에너지를 확대하는 것이 전 세계적인 목표가 되면서, 관련 인력의 중요성이 커지고 있다.

탄소 배출 관리 전문가
기업들은 탄소 중립 목표를 달성하기 위해 탄소 배출을 모니터링하고 줄이는 전략을 수립해야 한다. 이에 따라 탄소 배출 관리 전문가의 수요가 늘어나고 있으며, 환경 관련 규제를 준수하는 것이 기업 운영에서 필수 요소가 되고 있다.

지속 가능성 컨설턴트
ESG(Environmental, Social, and Governance) 경영이 강조되면서 지속 가능성 컨설턴트의 역할이 확대되고 있다. 기업들이 친환경 경영을 실천하고, 사회적 가치를 창출하는 데 필요한 전략을 제공하는 것이 주요 업무이다.

이와 같은 직업들은 환경 보호와 기술 혁신을 결합한 분야로, 기술적 이해와 환경 정책에 대한 깊은 이해가 필요한 직군이다.

감소하는 직업군
반면, 자동화와 AI의 발전으로 인해 일부 직업군은 점차 사라지고 있다.

1) 사무직 및 행정직
AI와 자동화 시스템이 행정 업무를 수행하면서 데이터 입력원, 은행 창구 직원, 행정 보조원 등의 직업이 감소하고 있다. 기업들은 AI 기반 챗봇과 자동화된 업무 프로세스를 도입하여 비용을 절감하고 있으며, 이에 따라 단순 사무직의 필요성이 줄어들고 있다.

2) 단순 서비스직
무인 점포와 온라인 쇼핑의 확산으로 인해 캐셔 및 판매원, 텔레마케터, 우편 서비스 종사자 등의 직업이 감소하고 있다. 특히, 무인 점포와 키오스크 기술이 발전하면서 전통적인 소매업과 관련된 직업이 줄어들고 있다.

변화에 대비하는 전략
노동 시장이 변화하는 속도를 고려할 때, 기업과 개인 모두 새로운 환경에 적응해야 한다.

기업의 대응 전략
직원 재교육과 업스킬링 강화: 변화하는 직업군에 맞춰 직원들에게 AI, 데이터 분석, 디지털 기술 교육을 제공해야 한다.
자동화 기술 도입과 협업 모델 구축: 인간과 AI가 협력할 수 있도록 업무 프로세스를 재구성해야 한다.
친환경 경영 전략 도입: 지속 가능성을 고려한 경영 방식으로 전환하여 경쟁력을 높여야 한다.

개인의 대응 전략
디지털 기술 역량 강화: AI 활용 능력, 프로그래밍, 데이터 분석 기술을 익혀야 한다.
적응력과 창의력 개발: 변화하는 환경에서 창의적 문제 해결 능력을 갖추는 것이 중요하다.
지속적인 학습과 재교육: 평생 학습을 통해 변화하는 직업 시장에 대비해야 한다.

새로운 기회를 잡아야 할 때
노동 시장의 변화는 피할 수 없는 흐름이다. 성장하는 직업군을 파악하고 새로운 기회를 준비하는 것이 개인과 기업의 성공을 결정짓는 중요한 요소가 될 것이다. 변화에 빠르게 적응하는 이들이 미래의 주역이 될 것이다.